企业年金有关规定

东莞市企业年金有关规定

一、什么是企业年金?

答：社会养老保险是为了保障参保人退休后的基本生活，维护社会安定;地方养老保险是为了提高参保人退休后的待遇水平，使之与我市经济发展相适应;企业年金是为了保障和提高本企业职工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系，调动本企业的劳动积极性，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康发展，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

二、开展企业年金有什么意义?

答：建立多层次的养老保险体系是党的十四届三中全会以来的重要决策，也是我国养老保险体制改革的目标。党的十七大再次提出“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”，其具体要求是：坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的指导方针，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系。企业年金制度是多层次养老保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险的必要补充，建立企业年金制度，有利于调动企业及职工的积极性和创造性，增强本市企业竞争力和凝聚力，对建设富强和谐新东莞将发挥重大作用。

三、建立企业年金需要什么条件?

答：必须符合以下三个条件：

1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

2、生存经营稳定且经济效益较好;

3、已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制且内部管理制度健全。

四、如何建立企业年金?

答：(一)制定企业年金方案。内容主要是：参加人员的范围、资金筹集方式、企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件、双方约定的其他事项等。

(二)方案制定后，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后，报送市社会保障局备案。

(三)企业选择受托人并与之签订受托管理合同，报送省劳动保障行政部门备案。

(四)受托人选择账户管理人、托管人、投资管理人

五、企业年金方案和基金管理合同备案流程

六、企业年金如何缴费?

答：企业年金可由企业缴费，也可由企业与职工按约定的比例共同缴费。

(一)缴费水平的限制，企业年缴费最高不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

(二)享有的税收优惠，企业缴费在职工工资总额5%以内的部分，可在企业的经营成本中列支，职工个人缴费在本人税后的工资中负担。

(三)企业年金费用可按月、半年或一年缴纳一次。

七、企业年金个人账户如何建立?

答：企业年金采用个人账户方式进行管理，个人缴费、单位缴费和运营收益一并计入职工个人账户，实行完全积累。其中企业缴费部分向职工个人账户分配时，档次差距不得超过全体职工平均数的5倍。