东莞疾控招聘劳务派遣工作人员应聘需要注意什么？

发布时间：2023-05-03 18:06:02

内容来源：互联网

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内容简介

一、聘用及管理本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至东莞市疾病预防控制中心工作。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。二、其它事项(一)符合聘用条件的人员首次签订合同期限，试用期不超1个月，

一、聘用及管理

本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至东莞市疾病预防控制中心工作。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

二、其它事项

(一)符合聘用条件的人员首次签订合同期限，试用期不超1个月，试用期间及期满后的工资、社会保险按照有关规定办理;工作表现优秀者可续签劳动合同。

(二)应聘人员提交的材料应当真实、准确，若弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)应聘者参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证;证件不齐或证件与报名表不一致的，不得参加。

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