发布时间:2023-10-02 11:44:03
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内容简介
一、福利待遇(一)单位实行同工同酬绩效考核制度,提供行业内有竞争力的薪酬待遇。试用期工资6000-8000元,持证上岗后福利待遇年薪达20万;博士试用期工资15000-18000元,转正后福利待遇年薪超30万(具体按单位分配制度执行)。(二)按国家规定享受医疗、养老等五
一、福利待遇
(一)单位实行同工同酬绩效考核制度,提供行业内有竞争力的薪酬待遇。试用期工资6000-8000元,持证上岗后福利待遇年薪达20万;博士试用期工资15000-18000元,转正后福利待遇年薪超30万(具体按单位分配制度执行)。
(二)按国家规定享受医疗、养老等五大保险,以及住房公积金,附加医疗、意外、检验责任等商业保险;定期组织健康体检。
(三)提供食堂就餐,外地来莞人员免费提供单身宿舍。
(四)按照管理岗位和技术岗位分别设定多层次的晋升级别,提供多渠道晋升机会和前景广阔的发展空间。
(五)按国家规定享受节假日和带薪年假、病假、陪产假、育儿假等,每年均有带薪学习培训和学术交流机会,公派考取各类专业技术资格证书。
(六)单位协助申请东莞市政府的相关人才补贴。
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